В начале 2024 года житель Ермаковского района встал на учет в центре занятости, а летом 2025-го получил направление на общественные работы в администрацию Ермаковского сельсовета по профессии «рабочий по благоустройству населенных пунктов».

Работы проводились в рамках краевой программы «Содействие занятости населения» и по заявке поселковой администрации. Зарплата должна была составлять 30 тысяч рублей в месяц.

Но когда мужчина пришел трудоустраиваться, вместо трудового договора чиновники заключали с ним муниципальные контракты на месяц, выплачивая около 20 тыс. руб. Работодатель убедил мужчину, что справка о трудоустройстве в центр занятости не требуется, будто бы всё оформлено правильно.

Во время благоустроительных работ гражданин повредил палец. Но, по его словам, руководитель запретил говорить в больнице, что он работает в администрации. Из-за отсутствия официального статуса ему не оформили больничный, а пока мужчина лечился, в администрации решили, что он «прогуливает» и через три дня его отстранили от работы.

Когда выплаты прекратились, а регистрация в центре занятости была аннулирована, мужчина обратился за помощью в прокуратуру. Проверка подтвердила нарушения.

В суде представители сельсовета заявили, что должности «рабочий по благоустройству» не существует в штатном расписании, потому обязанности по заключению трудового договора у них не было. Однако суд эти доводы счёл несостоятельными.

В пользу гражданина взыскана задолженность по зарплате и компенсация морального вреда в размере 32 тыс. руб. Также администрация обязана внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку, передать сведения в Социальный фонд и налоговые органы.

Кроме того, администрация оштрафована на 50 тысяч рублей, сообщили в прокуратуре Красноярского края.