« Май 2017 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
Четверг, 12 сентября 2019 17:56 1693

На юге Хакасии работает Энергокласс


Комания «РусГидро» приглашает школьников девяти регионов России в Энергоклассы и на факультативные занятия по теории решения изобретательских задач (ТРИЗ). В рамках образовательного проекта Энергоклассов учащиеся 9-11 классов изучают профильные предметы гидроэнергетической тематики, знакомятся с компанией и проходят углубленную довузовскую подготовку по физике и математике.

Занятия по ТРИЗ ориентированы на школьников 7-8 классов. Все обучение является бесплатным, начало занятий – в октябре.

По информации пресс-службы компании, в настоящее время Энергоклассы открыты в девяти регионах России: в городах Новочебоксарск, Рыбинск, Невинномысск, Балаково, Волжский, Кодинск, Новосибирск и поселках Черемушки (Хакасия), Новобурейский (Амурская область). Профильные предметы ведут специалисты компании и преподаватели вузов. В программу обучения включены экскурсии на гидроэлектростанции, встречи с представителями профессии и интеллектуальные игры между учащимися Энергоклассов из разных регионов по видеоконференцсвязи. Новым направлением с прошлого учебного года стала проектная деятельность – школьники разрабатывают идеи, направленные на улучшение функционирования энергетической системы.

«РусГидро» организует Энергоклассы с 2011 года. За это время выпускниками учебной программы стали сотни школьников. Почти половина из них поступила в энергетические вузы, около 40% – на технические направления подготовки. Лучшие учащиеся Энергоклассов имеют возможность принять участие в профильных сменах во всероссийских детских центрах, Летней энергетической школе «РусГидро» и других профориентационных проектах компании. Ознакомиться с учебными материалами можно на сайте филиала ПАО «РусГидро» - «Корпоративный университет гидроэнергетики» в разделе «Школа».

Энергоклассы – одно из главных направлений реализации Программы опережающего развития кадрового потенциала «РусГидро» «От Новой школы к рабочему месту». Основная цель программы – создание системы кадрового обеспечения компании для поддержания надежной и безаварийной работы ее объектов и повышения операционной эффективности в долгосрочной перспективе.